Comunicat de presă
Inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Covasna în perioada 26.10-30.10.2026 au fost implicați în acțiuni de control, la angajatorii care desfășoară activități în domeniile: Depozitare și activități auxiliare pentru transporturi - Cod CAEN 52 și Comerț cu ridicata - Cod CAEN 46.
Acțiunea, de tip Campanie Națională, s-a desfăşurat pentru identificarea şi combaterea muncii nedeclarate şi pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea și sănătatea în muncă, de către angajatorii din sectorul privat.
Obiectivele campaniei:
- Identificarea şi verificarea agenţilor economici care activează în domeniile:
Depozitare și activități auxiliare pentru transporturi - Cod CAEN 52 și Comerț cu ridicata - Cod CAEN 46.
- Eliminarea neconforrnităţilor constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităţilor şi aplicarea sancţiunilor contravenţionale corespunzătoare;
- Creşterea gradului de conştientizare a angajatorilor şi a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniile relaţiilor de muncă şi securităţii şi sănătăţii în muncă.
În domeniul relațiilor de muncă au fost efectuate un număr total de 11 controale la 11 angajatori. Au fost dispuse un număr de 12 măsuri cu termene precise de remediere și au fost aplicate sancțiuni contravenționale, valoarea acestora fiind de 3000 lei.
Neconformități constatate:
- nerespectarea prevederilor legale privind obligația angajatorul de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orelor de începere și de sfârșit ale programului de lucru.
- nerespectarea de către angajatori a obligaţiei de negociere colectivă la nivelul unităților care au cel puțin 10 angajati/lucrători.
- nerespectarea prevederilor legale privind repartizarea programului de lucru pentru angajați cu timp parțial
- nerespectarea de către angajatori a obligaţiei de introducere a dispoziților explicite pentru interzicerea discriminărilor bazate pe criteriul de sex în Regulamentul intern
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost efectuate 4 controale la 4 angajatori. Au fost dispuse un număr de 5 măsuri cu termene precise de remediere și au fost aplicate sancțiuni contravenționale sub formă de avertisment.
Neconformități constatate:
- angajatorul nu face dovada acordării echipamentului individual de protecție a lucrătorilor
- în fișele de instruire individuale ale lucrătorilor nu se menționează materialul prezentat în cadrul instruirii periodice
- în fișele de post, nu sunt stabilite atribuțiile și răspunderile ce le revin lucrătorilor în domeniul securității și sănătății în muncă
- angajatorul nu asigură supravegherea stării de sănătate a lucrătorilor la intervale regulate
Inspector Șef
Farkas Istvan Levente