Comunicat de presă

Acțiune de verificare a respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă în Industria Alimentară

Inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Covasna în trimestrul II și III au fost implicați într-o acțiune de control, la angajatorii care desfășoară activități în domeniul: Industria Alimentară- cod CAEN 10,

Acțiunea de control, s-a desfăşurat pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.

Obiectivele acțiunii:

• • • Identificarea și verificarea agenților economici care activează în domeniul industria alimentară, cod CAEN 10,
    • Eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sancțiunilor contravenționale corespunzătoare,
    • Creşterea gradului de conştientizare a angajatorilor şi a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea şi securitatea în muncă.

 

În domeniul securității și sănătății în muncă au fost efectuate 12 controale la 12 angajatori. Au fost dispuse un număr de 17 măsuri cu termene precise de remediere  și au fost aplicate sancțiuni contravenționale, valoarea acestora fiind de 4000 lei.

Neconformități constatate:

• în fișele de instruire individuale ale lucrătorilor nu se menționează materialul prezentat în cadrul instruirii periodice
• angajatorul nu desemnează lucrătorii care să aplice măsurile de prim ajutor, de stingere a incendiilor şi de evacuare a lucrătorilor
• angajatorul nu asigură identificarea pericolelor și evaluarea riscurilor pentru fiecare componentă a sistemului de muncă
• angajatorul nu face dovada acordării echipamentelor individual de protectie a lucrătorilor
• în fișele de post, nu sunt stabilite atribuțiile și răspunderile ce le revin lucrătorilor în domeniul securității și sănătății în muncă
• în fișele de instruire individuală SSM nu este trecut traseul și durata de deplasare la/de la serviciu a lucrătorilor
• angajatorul nu asigură supravegherea stării de sănătate a lucrătorilor la intervale regulate